Предоставьте Вашему кандидату безопасные условия, в которых он сможет смело совершать ошибки. Попросите его экспериментировать, играть с новыми идеями, концепциями и сохранять этот творческий процесс.
Рассмотрите определенный вопрос или проблему с кандидатом на мозговом штурме. Мотивируйте его придумывать спонтанные идеи.
Рассмотрите определенные проблемы с кандидатом во время мозгового штурма и попытайтесь придумать, по крайней мере, пять различных решений.
Свяжите Вашего кандидата с коллегой, который очень сильно ориентирован на инновации, пусть они обсудят идеи друг друга. Обсудите его опыт позже.
Поручите кандидату попросить других об обратной связи 360° по поводу его творческого подхода. Каковы его сильные стороны, а что можно было бы улучшить? Обсудите результаты с кандидатом.